Hochsensibel im Beruf

HSP sind sehr angergiert im Beruf, vorausgesetzt ist dass ihre Tätigkeit sinnhaft ist. Sie brauchen Kontext und Ehrlichkeit, Authentizität und Gerechtigkeit. Sie spielen auch bei der Wahl des Unternehmens eine große Rolle.
Besonders oft findet man daher HSP in therapeutischen Berufen. 

Wenn sie Mitarbeiter mit HSP haben, versuchen sie Probleme immer sofort zu lösen, statt ihre Anliegen einfach abzutun.
Hsp’ kümmern sich um ihre Arbeit und reagieren empfindlich auf Kritik, wenn diese als nicht konstruktiv empfunden wird. Geben sie ihnen sowohl positives als auch negatives Feedback. Zeigen sie ihnen, wenn möglich dass sie ihre Eigenschaften schätzen, und erklären welchen Nutzen sie für das Unternehmen haben. Und zeigen sie Empathie. Beginnen sie wenn möglich mit positiven. Das gibt den Ton an, wenn ein Gespräch emotional zu werden droht und kann dem HSP später helfen sich mit dem Gesagten auseinander zu setzen